主要职责：

1、负责对所有子公司人力资源经理（主管）专业工作的指导、提升、监督和考核；

2、负责各子公司的信息汇总及反馈；

3、负责集团总部人力资源管理及办公行政管理（包括招聘及储备人才培养）；

4、负责牵头集团公司整体企业文化、团队建设及员工士气的打造，保障团队的向心力及凝聚力（包括团队订阅号制作）；

5、负责策划、组织和执行公司年会、表彰大会和各种会议；

6、协助总部人资总监制订及贯彻总部各项政策方案落地执行和有效的持续跟进；

7、发展方向集团总部人力资源总监。

任职要求：

1、28-35周岁，本科学历，男女不限。性格开朗，思维敏捷、性格坚毅，有强烈的上进心和成功欲；

2、具大型销售或集团式管理企业工作经验者优先；

3、5年以上人力资源管理和团队管理经验。能独立开展人力资源各项工作，有创新意识；

4、精通数据函数计算和运用。有较强的组织协调、文字处理能力；

5、经验及条件稍欠者，可由人力资源主管岗位培养。

招聘热线：020-2984 5936     邮箱：2849493188@qq.com

主要职责：

1、负责公司各种大小会议及活动的主持工作。

2、负责做好会议、活动前的准备工作包括（会前策划、会议流程、会场布置）

3、不断创新会议、活动内容与形式，积极调动会场氛围。

任职资格：

1、男女不限，形象好，气质佳；

2、粤语、普通话流利；

3、在校有主持经验的应届生毕业生也可考虑；

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主要职责：

1、结合年度工作计划，制定季度、月度推广计划、方案，监控和督促子公司实施，并对相应的执行效果做调研和分析，推动市场营销工作的有效开展；

2、负责市场推广方案制定前期调研、数据分析，为推广方案制定提供依据；

3、负责市场推广软文、投放策划、实施及效果评估；

4、负责市场大型推广活动策划、实施，并监督子公司执行情况；

5、负责子公司市场部人员工作的指导和绩效管理职能，定期组织市场经理培训；

6、负责总监交代的其他部门工作。

岗位要求：

1、市场营销相关专业大专以上学历或接受过营销相关方面培训；

2、1年以上同行业或快消品市场策划或广告策划工作经历；

3、对营销工作有一定的认知，具有优秀文案写作能力，具备较强计划能力和工作执行、监督能力；

4、性格开朗、积极，有较强的工作责任感，较强组织协调能力；

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